今天 
校园内网
创业评测
自主创业
图书馆

毕业生面试问题回答技巧

来源: 2011年03月29日 作者: 点击数: 【字体:

 

开始之前务必记住:

  黄金法则:80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。
 

  白金法则:你必须试着控制面试的节奏和话题。
 

  钻石法则:对于没有把握的问题,抛回给面试官。
 

  在一分钟内介绍一下你自己
 

  这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历,恭喜你,你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转,引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感,或者至少是兴趣。
 

  成功的模式可以是:我叫XXX,英文名字XXXXXXX市人,今年6月将从XX学校XX专业本科(专科)毕业。除了简历上您看到的介绍,我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是……(给出事例)。正是基于对自己这方面的自信,使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。(看表)一分钟到了,希望我没有超时。(很阳光的微笑)
 

  如果面试官不是EQ太低,你的最后一句话应该会使他放松和微笑。资历嫩一点的还会接着问:为什么你会这么认为呢?”如果他真的这么问你,Bingo!你完全有机会操纵这次面试!
 

 
 

常见面试经典问题
 

工作动机、个人愿望
 

1、问题请给我们谈谈你自己的一些情况
 

   回答:简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征,包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容,你可以这样说:“有没有什么您特别感兴趣的范围?”
 

   点评:企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论,可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然,还可以知道你的一些背景
 

2、问题请谈一下你对公司的看法,为什么你想来公司工作?
 

   回答:可根据你先前对该公司的情报收集,叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作,而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。
 

   点评:此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度,看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地愿意为公司效力,还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。
 

3、问题你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易,或者你很需要这份工作?
 

   回答:1.是的。 2.我看不见得。
 

   点评:一般按1回答,一切便大功告成。有些同学为了显示自己的“不卑不亢“,强调个人尊严,故按2回答。结果,用人单位打消了录用该生的念头,理由是:“此人比较傲“一句话,断送了该生一次较好的就业机会。
 

4、问题以你的资历条件,完全可以到大公司任职,你怎么想到我们小企业?
 

   回答:小企业有他自己的优势,在用人方面非常重视,自己虽然资历条件尚可,我想,在你们这样的企业更能发挥自己的作用。
 

5、问题你为什么希望到我们公司工作?
 

   回答:我觉得贵公司力量雄厚,领导得力,上下一心,适于一切有才干的人发展。
 

   忌:“我是学电子的,我到这里才是专业对口。”看情况而定。
 

   “我来这里上班离家近。”“我喜欢你们这儿。”“听说你们公司月薪较高。”
 

   点评:回答问题要从对方入题,引起对方好感,使对方感到你能尊重,关心公司的需要,愿为公司尽微薄之力。
 

6、问题我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢?
 

   回答:根据这个职位的性质和我们刚才的谈话,我推断你需要的是工作积极的人,能够设定目标,不惧怕挑战的人。我就具有这些品质,让我再告诉你一些我在校时的经历,它们能说明我确实是你所需要的最好的人选。
 

   点评:设身处地替面试官想一想,考虑一下招聘者需要什么样的人,你又在哪些方面符合他们的要求。根据要求,谈出自己应聘的优势。
 

 
 

7、问题如果我能给你任何你想要的工作,你会选择什么?你真正想做的是什么工作?
 

   回答:就是这份工作。
 

   点评:你可能觉得这是个怪问题,事实上常有这样的问题。这个问题是假设每个人都有未实现的梦想,都不能做他真正想做的事,亦即或多或少每个人都在妥协。若你真的谈了你的梦想,而他只会为圆你梦想的梦,而不录用你。因此,你确实要这份工作,那么答案只有一个。
 

8、问题为什么你还没有找到工作?
 

   回答:我正在谨慎选择我的工作,本来我可以选择别的工作的,可是那些工作和现在这一个不同,我实在看不出它们会对我的事业进展有帮助。
 

   点评:如果你真的拒绝了其他人的录取,那是再好不过了,如果其他企业都没有录取你,哪也不一定有问题。别人不能只因为你现在没有工作,就断定都没有人录取你,不要给人这样的错觉。
 

9、问题你对我们公司有多少了解?
 

   回答:因为对贵公司有关方面相当有兴趣,所以才来应聘.
 

   点评:这是公司想测试应聘者对公司的兴趣,关注程度,以后进公司工作的意愿的问题,因此,最好要稍稍记住公司的简介内容和招聘人事广告内容。
 

9、问题你谈谈选择这份工作的动机?
 

   回答:“这个职位刚好是我的专业对口,能把学的书本知识在实践中更好地应用。”
 

   “我虽然学的专业与这职位有区别,但我对这方面的能力较强,相信自己能干好这份工作。
 

   点评:这是测试面试者对这份工作的理解程度及热忱,并筛选因一时兴起而来应聘的人。
 

10、问题我们不限定固定职位,你认为自己最适合做什么?
 

   回答
 

   忌:“公司安排我做什么就做什么!”太随意。
 

   “理想的职位就是有机会让我一展专长,为公司的发展贡献自己的学识。”太空。
 

   应:我学的是XX专业,我认为XX职位比较适合我。
 

   点评:主试者问你问题,就是想要一个明确的答案,且明确的回答给人以有思想、有主见、有活力的印象。象上面的回答,是犯了一个错误,然而几乎每个人都会犯同样的错误,他们总是说自己干什么都可以。因此,回答这样的问题,干脆用自己的心里话表白,实事求是,至少让主试者听起来感到舒服些。
 

11、问题你为什么要应聘我们公司?
 

   回答:看了贵公司的广告及要求,感到自己比较符合公司的招聘条件,另外,对贵公司也有些了解,自己若能有幸成为贵公司的一员,是能有助于自己能力的发挥与发展的。
 

   点评:这样的回答,可显示出自己积极进取的态度。在谈论用人单位时,态度要诚恳、谦和。不论大单位或小单位,都有其优胜和劣势,应试者应视其实际情况,提出自己的见解,不要牵强附会,如果一味往对方脸上贴金,反而会令人反感。
 

12、问题请问你有什么样的工作观?
 

   回答:我认为工作是为了实现自己的人生价值,发挥自己的最大潜能,解决自己的生活问题。
 

   点评:此话是问工作在你的生活中意味着什么?为何而工作?从工作中得到了什么?几年后想变成怎样等。因此,别把它想得太复杂,可根据自己的具体情况回答。
 

13、问题你是否可以接受加班?
 

   回答:我愿意接受挑战。在自己责任范围内的工作,不能算是加班。
 

   点评:这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题,因无理的加班不一定是好的。
 

 
 

兴趣、学业、优点、缺点
 

1、问题你在学校里学了哪些课程?这些课程对所应聘的工作有些什么帮助?
 

   回答:回答时只要将所学过的重要课程以及与所应聘的工作岗位有关的课程说出来就行了,不必把每一门课程都罗列出来。可稍为详细地介绍一下与应聘岗位有关的科目。
 

   点评:不要强调所学科目会对今后的工作会有极大的作用,只着重强调打好了理论和技能基础。
 

2、问题你的学习成绩如何?
 

   回答:“较好。”
 

   “一般。”我在学校里除课堂上学习的知识外,比较喜欢扩充自己的其他方面的知识,对XX类的书也看了不少。
 

   点评:对自己的学习成绩一定要如实回答。如果成绩优秀,应该用平和的口气,实事求是地介绍,决不可自我炫耀,让人觉得轻浮;如果成绩不好则应说明理由,或者哪门课程不好,隐瞒或欺骗,只会暴露自己的不良品行。总之,应表现出对学习的态度是认真的,努力的,对成绩又看得比较客观。这样即使你的成绩不太理想,主试人的反应也不会太强烈。
 

3、问题请谈一谈你的弱点。
 

   回答:1、我从不轻易放弃,以至有些固执。2、我认为自己的长处是能够热衷于某件事情,并且始终乐此不疲,能够专心致志直到完成。从某方面来讲,这也是我的短处,有时过分热衷于某件事,有时对一些事的看法可能会有失偏颇。其实我也了解自己的这一点,因此,今后会经常反思和检讨的。
 

     点评:一般的策略是说出一些表面上是弱点,实际上却是优点的特征。当你在叙述个人弱点时,要能够说出过去的具体相关事例,来说明你的观点。这点非常重要。当然,你也可以说一个你明显的缺点,然后举出例子说明你是怎样克服这个缺点的。此问是主试者看看你是不是由于缺少某种经验、训练,甚至由于某些性格弱点而不能胜任工作。
 

4、问题请谈谈你的优点。
 

   回答:我非常喜欢和善于学习新东西,在工作中有责任心,真诚,有热情,有灵活性,能够合理地安排时间使工作有条理、有效率,能够在紧张压力下工作等等。
 

   点评:以上回答要有具体实例来证明你的说法。优点除了你的工作技能、具有的各类证书和实践经验外,主试者要想听的优点不见得是你最突出的优点,而应该是和你应聘的那份工作相关的优点,从中找出雇佣你的理由,同时可以知道你对自己的了解程度,看看你对自己有没有自信,以及你到底适合不适合这份工作。因此,你要精确地描述,不可泛泛说些无意义的话,例如,适应力强,具有幽默感,合群等等。
 

5、问题你所取得的最大成就是什么?
 

   回答:从你过去或目前的相关工作中,找出具体的实例来加以说明。如大三开始,自己边学习,边工作,勤工助学,生活不依靠父母,完全自立等等。
 

   点评:进一步了解你的能力和背景,你要有备而去,想些可能成就比较小,但和他们的需求比较相关的一件成就来叙述。
 

6、问题你在大学里的学习成绩不敢恭维,你如何解释呢?
 

   回答:是的,我的学习成绩不是很理想,即学习分数不是很高,但我注重实践能力的锻炼,我已经实习过好几家企业,他们对我反映都不错。
 

   点评:这类问题往往是一种“压迫法”的面试技巧,主试者故意提出应试者的弱点,令其尴尬,看他在压力之下怎样反应。故提到的弱点,不是问题关键所在。因此,应试者应沉着应付,想办法扭转劣势,表现出自己的急才与修养。
 

7、问题你认为你的优势在哪些方面?
 

   回答: 1. 我性格开朗活泼,善于与人沟通,有较强的亲和力,营销工作与管理工作比较适合我。
 

   2.我和其他同学相比不是很活跃,可能最合适我的工作是财务与行政工作,我有信心做好这样的工作。
 

   点评:回答2.他在面试者前谈了自己的“缺点”,显示了他的诚实和勇敢,他知道什么工作适合自己,显示了很强的自我意识,人家谈优点,他没有人云亦云,而坚持原则是财务与行政人员重要的素质之一。
 

 
 

工作经验、工作态度
 

1、问题你为什么选择现在的学校和专业?
 

   回答:高考填报志愿时,当然有好几个高校是我理想的选择。按高考进入现在的学校,它是我的选择之一,当然这个专业是我喜欢的专业。喜欢的、或感兴趣的专业,也是我学习的动力之一,事实上,通过四年的的学习生活,我对我的学校所学专业感觉很好。
 

   点评:回答这一问题时,要对自己的学校和所学的专业有一种崇高和热爱的心情,并应抱有信心。随意菲薄母校和所学的专业是一种极不负责的态度,会引起别人的反感,甚至让人怀疑应试者是否有真才实学。
 

2、问题你比较喜欢独立工作还是集体工作?
 

   回答:我对独立工作或集体工作没有什么偏好,如果工作比较接近团队工作,我会做的很愉快的。如工作需要相当的自主性,我也很喜欢负责那样的工作。
 

  点评:如果你知道应聘的工作性质是自主的或需要依赖集体合作的,那么你可以顺势决定回答这个问题。但是如果你一无所知,不论你怎么回答都可能惹祸上身。因此,不要让自己必须在两者中抉择,你不必非得说出喜欢哪一种不可。
 

3、问题若你到我们公司后,如何看待你本人的地位。
 

   回答
 

   1.把自己当主人,能极大地发挥个人的潜能,与公司有共同的忧患意识。
 

   2.不计较个人暂时得失,做到以公司利益为重,不急功近利或搞短期行为,在工作上任劳任怨、兢兢业业。
 

   3.公司以真待我,我以诚回应。
 

   点评:只有把“自己当主人”,才能干劲十足,激发活力,迸发才智,干出业绩,最终凭业绩成为该企业的主人。而如果这山望着那山高,不专心工作岗位,公司稍一陷入困境就辞职走人,只同甘不共苦,把自己当成打工仔,人格上就低人一等。
 

4、问题你希望在本公司工作多长时间?
 

   回答:如果我们彼此感到满意的话,我将很乐意一直继续工作下去。
 

   点评:一般情况下,公司都希望所提供的工作和氛围能使未来的雇员才华得到最大程度的发挥,而你也不乐意自己的大好时光耗费在一份自己不喜欢或不适合的工作上。因此这是一个比较好的回答。
 

5、问题你对本公司(或这份工作)有什么看法吗?
 

   回答:我对贵公司(或这份工作)很感兴趣,很乐意在公司里发挥自己的潜能,我也相信以自己积极的心态,努力工作,在贵公司我会得以发展的。
 

   点评:考官问这个问题的真正目的想要了解你能做这份工作吗?你在这公司工作安心吗?若你感到没有准备的话,你最好先说:“让我想一下”然后深呼吸放松,再做回答,这有助于增加你在回答问题时的自信。
 

6、问题你大学刚毕业,在相关工作经验方面较为欠缺你怎么看?
 

   回答: “这样的说法未必全对”“这样的看法值得探讨”“这样的说法有一定的道理,但恐怕不能完全接受。”等等。
 

   点评:在表达的过程中较为委婉地表示出自己的不同意见,不致会影响到主考官的情绪。
 

 
 

7、问题你如何看自己缺少工作经验这问题?
 

   回答
 

   忌:“本人想到贵公司,目的也就是为了取得工作经验。”
 

   应:“自己确实缺乏工作经验,在读书时,我就注意这个问题,作为学生、只能利用假期进行社会实践,到公司去打工,锻炼,平时勤工助学,曾在.XX公司工作过,这是XX公司对我的评价。”
 

   点评:如何理解,如何解释缺少经验,缺少经验并不是毫无经验。一人在同一职位干了五年的人,并不意味着此人就具备了五年的经验,他极有可能只是将一年经验重复了五次而已。
 

8、问题你没有营销方面的经验,不是吗?
 

   回答
 

   1.“我很喜欢营销方面的挑战,我会达到你们的要求,而且我也期望能扩大增长我的经验。营销这一行很吸引我,因为我适应力强,接受新知识能力又较快,我自信会干好营销工作的。”
 

   2.“是啊,我是没有这方面的经验。”
 

   点评:记住!如果这真的是一个问题,企业就不会请你来面试了。因此,不要按2.回答,按1.的回答显示了你的热忱和自信,无形中多了一些应征的可能,所以,要懂得化缺点为优点,转劣势为优势。
 

 
 

能力表现
 

1、问题你有能力胜任应聘的职位吗?
 

   回答:没问题!这虽然较难,但是我会想办法做好的!对我来说这是一个新的挑战,我相信能够战胜它。
 

   忌:“对不起,我缺乏经验,可能做不好吧?”“一个人做,恐怕我现在不行”
 

   如果听到这种毫无生气与活力的话时,自然会在失望之余产生一种想法:“也许他是一个缺乏能力与自信的人吧!“
 

   点评:掌握好谦虚的度,实在是一个大有学问的问题。中国的传统教育总是教导人们处事要谦虚,这方面的古训很多,“满招损,谦受益”;久而久之。一方面想出人头地,一方面又自觉不自觉的受这种思想的左右,不敢大胆的发表自己的意见,礼让过头,贬低自己。这种虚伪的过谦,特别在应聘外企中很不合时宜。往往弊大于利,适得其反。作为一个企业,理所当然的选择自信敬业的人。
 

2、问题依你现在的水平,恐怕能找到比我们企业更好的公司吧?
 

   回答
 

   1.“YES”说明你这个人“身在曹营心在汉。”
 

   2.“NO”说明你的能力有问题或是对自己自信心不足,总之你会左右为难。而如果你说“不知道”或“不清楚”。则又拒绝回答之嫌。
 

   3.“不可一概而论。”
 

   “或许我能找到比贵公司更好的企业,但别的企业或许在对人才培养方面不如贵公司重视,机会也不如贵公司多,或许我找不到更好的企业,我想珍惜已有的最为重要的。”
 

  点评:象上面这个问题以3回答最好,可以说把一个“模糊”的答案抛给主考官,做到滴水不漏。这类问题的特点是主考官设定了一个特定的背景式条件,让求职者作出回答,有时任何一种条件答案都不是很理想,这时就需要用模糊语言表示。
 

3、问题今天来参加面试的有近十位候选人,而我们只挑选二名,如何证明你是他们中最优秀的呢?
 

   回答:恐怕不能一下子讲清,得具体情况具体分析,比如贵公司现在所最需要的是行政管理方面的人才,虽然前来应征的都是这方面的对口人才,但我深信我在大学四年中担任过的学生干部及组织过多次大型活动的经验已经为我打下了扎实的基础,我想这一点恐怕也是我自认为比较突出的一点。
 

   点评:这样的回答可以说比较圆滑,以免主考官抓住某一“把柄”,再度发难。此问题是考察求职者随机应变的能力。无论你列举多少优点别人总有比你更多的优点,因此,你从正面去回答这样的问题毫无意义的。
 

4、问题你救了我女儿,是我们家的救命恩人,对你的录用我们会优先考虑的。
 

   回答:不,先生,你弄错了吧,我未曾救过任何人
 

   考 官:年轻人,你说的很对,是我弄错了,我很欣赏你的诚实,我决定,不是优先,而是你的复试已经通过了
 

   点评:此问题是考官设的一个“陷阱”。一个人的优秀品质会引起他人喜欢的,而诚实是招聘者看重的必备品质。因此大学生虽有良好的资历和优秀的学业成绩,更必备诚实的品格。
 

5、问题在工作中你怎样看待错误?
 

   回答
 

   1.我尽量不出错误
 

   2.我并不担心自己会出错,但我能做到不重复同样的一个错误。
 

   点评:对回答1的公司没有录用。
 

   人非圣贤,熟能无过?错误是必不可少的,但关键是要能很快地吸取经验教训,总结经验。求职也如此,不要害怕失败,你应牢牢记住:“失败乃成功之母!”“失败是成功的踏脚石。”通往成功的路从不平坦,跌倒是难免的,但是,跌倒了并不是失败,真正的失败是跌倒了怕不起来了。”
 

6、问题小姐,假如在将来的工作中,你接待的客人要你陪跳舞,你不想跳,但不跳又不行,你会怎么办?
 

   回答:若是工作需要,要陪客人跳舞,跳跳也无妨。若是客人另有意思,那可约男同事一起去娱乐。
 

   点评:此是外贸进出口公司在人才会上招聘秘书,单位是很正派很有声望的企业,提出这一问题,考官只是想试试求职者的口头应变能力和处事能力。该小姐只要冷静下来,思考考官提出的问题,把自己的看法如实说出,作机敏的回答,就不至于失去一份很有前途的工作。
 

7、问题你对大学生就业市场的评价如何?
 

   回答:这个问题很大,很难用三言两语概括清楚。在双向选择,自主择业的政策下,要就业,找市场已被学生接受,虽然就业市场形势严峻,但我们乐意在市场中参与竞争,选择合适自己的职业。
 

   点评:主试人为测验应试者分析问题与逻辑思维能力,有意提一些很难回答的问题。回答此问题时应边说边想。若想好了再说,主试人会认为你反映迟钝。为了赢得思考的时间,开头可以先说一句开场白,后面边想边说,分条回答。想起一条答一条,在答第一条时就想第二条,依此类推。回答完了的时候,再从中找出一两个重点。这样就容易获得构思敏捷,思路清晰,善于抓住要害的好评。
 

8、问题你喜欢什么样的上司?
 

   回答
 

   忌:“谁做我的上司都喜欢。”或“不知道”
 

   应:“我本人比较喜欢有真才实学,公正严明的上司。”
 

   点评:大多数应聘者对上司的背景毫不知情,因此,用一些普通适用的公认标准为好
 

9、问题如果公司与另外一家公司同时录用你,你将如何选择?
 

   回答
 

   1.贵公司是我的第一选择。
 

   2.我不敢奢望有两家公司同时看上我,即使有此情况,我还是首选贵公司。
 

   点评:无论你到哪家公司应聘,都应这么回答,在未确定最后的归属前,回答这个问题不能有丝毫犹豫。
 

10、问题你认为对员工的管理严厉的好,还是宽松的好?
 

   回答:我想这要因时因人而定的,不能千篇一律。有些人对严厉的管理方法反应良好,有些人却需要鼓励才能做得更好。好的管理人员应该知道怎么使他的部属发挥更大的潜力。
 

   点评:你不清楚企业需要的是什么样的管理作风,也是测试你能接受什么样的管理风格,如你确实不能接受他们的管理风格,那等到录取了再抉择。
 

11、问题你好象不适合到我们公司工作?
 

   回答:可能在刚才的陈述中没把问题谈清楚,是我引起你的误解。其实我对贵公司非常尊重,对公司业务也有一些了解,我想在贵公司经过培训和工作后,是能够达到贵公司要求的,请务必再次考虑录用的问题。
 

   点评:应答时,千万要注意不可反问对方提出的此问题的理由。此问有时也是主试者考验应试者到企业的决心,和应试者的自信
 

12、问题你为什么这么长时间没有工作?
 

   回答:我花了很长一段时间对自己的经历进行了反省和总结,并仔细研究了目前的就业市场,以确定自己的目标和方向,当然我也有过一些工作机会,但我的目的不仅仅是找一份工作,我追求的是有发展前途的未来。今天来应聘贵公司,我觉得贵公司适合我的发展。
 

   点评:判断你对难题的应变能力,以及你对实际生活中问题的判断和处理能力。
 

13、问题为什么要录用你?
 

   回答:根据公司目前的需要,强调你的背景优势,根据工作的需求叙述一下你的能力。如果你没有相关工作经验,强调你的其他工作经验和所受的教育,适合这个工作。
 

   点评:确定你是不是最佳人选,看看你有没有自信心。
 

14、问题你喜欢你们学校吗?你的老师怎么样?
 

   回答:我很喜欢学校,那是我学习、生活了四年的地方,也是我成材、成熟的人生车站。四年中也碰到了许多好老师,对我思想上引导、学业上指导、能力上辅导,我从心里感谢他们。特别我们的英语老师,上课非常幽默,回想起来仍感到回味无穷。
 

   点评:每个学生对这个问题一定要持积极肯定的态度。这是主考者考察应试者的个人品格的题目。作为一个具有高度思想觉悟和良好道德品质的现代大学生,尊师爱校是应有的品质。此外,人们普遍认为,一个不热爱母校、不尊敬老师的大学毕业生,也很难谈得上热爱就业单位,尊敬单位领导及老同志。因此,因充满激情地简单说明喜欢自己母校的原因,及老师对自己在学业和能力上的帮助和影响。
 

15、问题假如你流落荒岛,可以拥有一本书,你会选择哪一本?为什么?
 

   回答:我选择生活百科全书,因为此时人最基本的问题是解决生存问题。
 

   点评:这是假设性问题,来测试应试者的想象力、解决问题的能力,目的看你有没有急才,思想有没有条理。
 

16、问题你觉得自己干这项工作是大材小用还是小材大用?
 

   回答:我相信我能干好这项工作。我觉得自己既不是大材小用也不是小材大用,它正好适合我干。
 

   点评:如果你对这项工作确实很感兴趣,那么不管情况怎样,你都应如上面回答。
 

 
 

其他问题
 

1、问题你正在和其他公司洽谈吗?
 

   回答:是的。
 

   点评
 

   如果你的回答是否定的,那么你应征的希望必然削弱不少。
 

   如果你没有同时应征其他公司,那么表示你的求职计划出了严重的错误。若确实在谈,你也不必告诉他们你正和谁接洽。只要让他们知道,如果他们想要你,最好得马上采取行动才行,认为你是值得给第二次面试机会的人选。
 

2、问题薪水和工作,哪个对你更重要?
 

   回答:两者对我都很重要。因为薪水可以解决个人生存问题,是生活条件基本需要,工作是为了发展自己的能力。
 

点评:此题是非A即B题,如果你希望获得一个既有高薪待遇,又有长期职业发展前途的工作的话,没必要非排除一个选择另一个。
 

3、问题请谈一下你期望的月薪要求
 

   回答:如果我能到贵公司工作,这将是我跨出校门,第一次走上社会工作,我相信我自己的能力,如果能受聘这个职位我一定会非常努力的工作,因此每月xxxx元的工资是我个人的要求,但我更关心的是能找到一份工作来充分发挥我个人的能力。
 

   点评:实际上用人单位决定录用你时,对你的待遇其实已基本确定。特别在一些国企跨国大公司中,对大学生的工资待遇公司都有了相关规定的,但也不是绝对不可更改的。此问也是面试者为了了解你对自己的估价。因此对月薪不能要求过高,但也要合理。如果你觉得单位给你的月薪偏低,可以将你的关注告诉单位。你要让单位觉得你是在同他们商议,而不是要挟。重点放在你关注的原因上。比如,你要租房、车费、生活费等基本开销或探亲等,希望单位算一下你的基本生活开销,那么效果会比简单地说你要多少多少工资要来得好些。
 

4、问题请问你还有问题要问吗?
 

   回答:回答这个问题,大有学问。首先,你可以将你在面试中还没有机会提出的相关问题提出来。其次,进一步强调一下你在面试过程中没有机会谈到的个人优势。如果实在没有什么可以说的,也不要说没有问题。你可以问面试者下一次的面试(如果有的话)是什么时间?或者问面试者什么时候可以得到结果,以及什么时候可以打电话给他。如果你确定得到这份工作,这个时候你就应该对面试者这么说:“我很想得到这份工作。我认为我完全能够胜任这份工作。请给我这个机会。”最后,对面试者表示致谢,握手,告别。
 

   点评:此问一般当面试者要结束面试时,常常会问的问题。

上一篇:企业对文秘人员素质要求[ 04-01 ]

下一篇:推荐表范本[ 05-12 ]

相关文章
没有相关内容